Notre vision de l'inclusion et de la diversité
L'innovation est une flamme dont l'inclusion est l'étincelle.
L'innovation, c'est mettre en œuvre de nouvelles idées pour créer de la valeur. Les meilleures idées voient le jour lorsque différentes perspectives sont mises en commun. Selon nous, la meilleure innovation naît au croisement des différences : un mélange de cultures, de générations, de disciplines et d'expériences de vie. Une culture inclusive met ces différences en valeur, accueille les idées avec bienveillance et responsabilise les personnes. Et c'est de là que naît l'innovation.
La vision de l'inclusion et de la diversité chez Xplor :
Talent
Chez Xplor, nous tirons notre force de la diversité de nos employés. Nous nous efforçons d'attirer, de faire évoluer et participer, et de retenir un ensemble très varié de talents qui reflète nos communautés, nos clients et les consommateurs que nous servons.
Culture
Nous responsabilisons notre main-d'œuvre diversifiée en appliquant une culture exclusive dans laquelle chacun peut s'épanouir, où les différentes perspectives sont valorisées et où les différences sont exploitées pour créer d'uniques solutions.
Communauté et marché concurrentiel
Nous voulons que les Xplorers aient le sentiment d'appartenir à un projet plus grand. Nous créons des liens avec nos communautés par le biais de nos réseaux d'Xplorers. Pour nous, l'innovation est une flamme dont l'inclusion est l'étincelle et nous créons des expériences innovantes pour que les Xplorers collaborent, expérimentent intelligemment et proposent de nouvelles idées avec la réussite en ligne de mire.
Notre action.
Nous nous efforçons de prendre les mesures nécessaires pour promouvoir l'inclusion et la diversité dans toutes nos activités. Afin de parvenir à une culture inclusive dans laquelle tout le monde peut s'épanouir, nous devons continuer de renforcer nos acquis et nous ouvrir à de nouvelles perspectives. Notre stratégie repose sur un principe : l'innovation est une flamme dont l'inclusion est l'étincelle. C'est pour cela qu'elle intègre des mesures que chaque Xplorer peut prendre pour participer à la création de cette culture inclusive. Les conseils et les ressources d'apprentissage que nous publions régulièrement permettent à chacun d'apporter sa contribution.
Xplorer nos histoires
Chaque histoire est un outil formidable pour mettre en lumière une variété de perspectives et défier les préjugés. C'est pour cette raison que les Xplorers sont invités à partager leurs vécus et leurs points de vue avec toute l'entreprise. L'initiative Xplorer nos histoires est un recueil de témoignages sur la direction d'équipes multiculturelles, sur le maintien de l'équilibre vie privée - vie professionnelle et sur la sensibilisation aux questions d'identité de genre et de pronoms.
En tant qu'entreprise mondiale et multiculturelle, respecter les valeurs des différentes cultures renforce notre compréhension et notre appréciation de chacun et du monde qui nous entoure. Nous mettons régulièrement en avant des fêtes culturelles du monde entier et encourageons les Xplorers à partager et célébrer leur culture au travail.
LinkedIn
CEO Action for Diversity & Inclusion™ (Agir pour la diversité et l'inclusion)
Pamela Joseph, notre PDG, a signé l'engagement « CEO Action for Diversity & Inclusion™ », le plus grand engagement commercial au monde adopté par les directeurs d'entreprises en faveur de la diversité et de l'inclusion.
Cet engagement porte sur :
- La création d'espaces de travail basés sur la confiance et la communication, même en temps difficiles.
- La mise en place et/ou le renforcement des programmes de sensibilisation sur les préjugés inconscients.
- Le partage des bonnes (et moins bonnes) pratiques.
- La création et le partage des plans stratégiques pour la diversité et l'inclusion avec le conseil d'administration.
Xplorer les préjugés inconscients
Les recherches montrent que le sentiment d'appartenance favorise la collaboration, l'innovation et la performance. Les préjugés inconscients, que nous avons tous, sont un obstacle courant à l'inclusion.
Nous demandons à chaque Xplorer de suivre une formation sur les préjugés inconscients avec des sessions de bilan pour tous les leaders et toutes les équipes. Cette formation nous aide à mieux prendre conscience des préjugés inconscients que nous pouvons avoir afin de les remettre en question et de prendre des décisions plus justes.
LAUNCHPAD Innovation Xperience
LAUNCHPAD est une expérience d'apprentissage sur l'innovation qui aide à prouver que l'inclusion stimule la créativité. Les équipes d'Xplorers se penchent sur des idées pendant des périodes de 48 heures et les présentent pendant 5 minutes devant un jury composé de cadres. Les Xplorers sont encouragés à collaborer avec des personnes de différentes équipes, de différents segments et de différentes régions et sont récompensés en conséquence. Cela favorise la création de relations solides, d'un état d'esprit ouvert au monde et d'une culture où chacun peut innover librement et intelligemment. Une culture où nous nous encourageons mutuellement à développer des méthodes plus simples pour aller de l'avant.
En savoir plus
Réseaux d'Xplorers
Nous comptons trois réseaux d'Xplorers destinés à stimuler l'esprit de communauté, d'appartenance et d'inclusion pour les groupes minoritaires. Nos réseaux sont mondiaux, ouverts à tous les Xplorers et propices à la mise en réseau grâce au leadership, à l'apprentissage et aux conseils sur nos politiques et initiatives d'inclusion et de diversité. Ces réseaux fournissent un environnement de travail inclusif pour :
- Femmes @ Xplor
- LGBTQ+ @ Xplor
- Personnesdecouleur @ Xplor
What we're saying.
Nous sommes à la recherche de personnes brillantes.
Si vous êtes prêt(e) à réaliser votre plein potentiel, contactez-nous. Quelle que soit votre spécialité, une place vous attend chez Xplor.
Xplor tire sa force de la diversité de ses membres. Nous nous efforçons de créer une main-d'œuvre très performante et multinationale qui reflète les pays, les clients et les communautés que nous servons. Nous croyons en l'égalité des chances et luttons contre toute discrimination basée sur la race, la couleur, le genre, l'origine, la religion, l'âge, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, les informations génétiques, le handicap physique ou mental, la grossesse, l'état civil ou tout autre statut protégé par les lois locales, régionales, fédérales ou nationales.
Travailler chez nous
Who we are
We're builders, listeners and problem solvers. Curious by nature and determined to learn new things. No egos, no over complication. Just great people who do everything to help others succeed.
Come meet us