Qué significan para nosotros la inclusión y la diversidad.

Four smiling team members

La inclusión estimula la innovación.

La innovación es la puesta en práctica de nuevas ideas para crear valor. Las mejores ideas surgen cuando se combinan diferentes perspectivas. Creemos que la mejor innovación se produce en la intersección de las divergencias: personas de distintas culturas, generaciones, disciplinas y experiencias vividas. Una cultura inclusiva que valora las diferencias, acoge las ideas y empodera a las personas es lo que estimula la innovación.

La inclusión y la diversidad en Xplor se traducen en:

Talento

La fuerza de Xplor proviene de la diversidad de nuestra gente. Procuramos atraer, desarrollar, implicar y retener a una combinación de talento global y diversa, que refleje a las comunidades y los clientes a quienes prestamos servicio.

 

A gymnast stretching

Cultura

La diversidad de nuestra plantilla se ve reforzada por una cultura inclusiva que deja margen para que todos den lo mejor de sí, donde se valoran las distintas perspectivas y se saca partido a las diferencias para crear soluciones únicas.

Friends playing basketball

Comunidad y soluciones

Queremos que todos los Xplorers sientan que pertenecen a algo más grande. Creamos conexiones entre nosotros y dentro de nuestras comunidades a través de las redes de Xplorers. Creemos que la inclusión estimula la innovación y promovemos experiencias de innovación para que los Xplorers colaboren, experimenten de forma inteligente y propongan nuevas ideas, siempre con el objetivo de ayudar a las personas a llegar más lejos.

Three colleagues smiling

Nuestras medidas.

Estamos tomando medidas significativas para integrar la inclusión y la diversidad en todo lo que hacemos. Con el fin de crear una cultura inclusiva en la que todo el mundo pueda prosperar, debemos seguir aprendiendo y dar cabida a diferentes perspectivas. Nuestra estrategia Inclusion Ignites Innovation (la inclusión aviva la innovación) contempla medidas que todos los Xplorers pueden llevar a cabo para contribuir a crear una cultura inclusiva. Compartimos novedades periódicas y recursos formativos sobre la inclusión con toda la empresa, a la vez que creamos oportunidades para que todo el mundo participe.

Compromiso CEO Action for Diversity & Inclusion™

Nuestro consejero delegado, Floris De Kort, ha firmado el compromiso The CEO Action for Diversity & Inclusion™, el mayor compromiso empresarial del mundo con la diversidad y la inclusión encabezado por un consejero delegado.

Este compromiso consta de los siguientes preceptos:

  1. Cultivar la confianza en el lugar de trabajo a fin de que se puedan mantener conversaciones complejas y, en ocasiones, difíciles.
  2. Implantar o ampliar la formación sobre el sesgo inconsciente.
  3. Compartir las prácticas recomendadas (y las que no funcionan).
  4. Crear y compartir planes estratégicos de inclusión y diversidad con el consejo de administración.
Más información
CEO Action logo

eXploramos el sesgo inconsciente

Las investigaciones demuestran que, cuando las personas desarrollan un sentimiento de pertenencia, mejoran la colaboración, la innovación y el rendimiento. Un obstáculo habitual para la inclusión lo encarna el sesgo, algo que tenemos todos.

Pedimos a todos los Xplorers que realicen una formación sobre el sesgo inconsciente, con sesiones informativas para todos los responsables y equipos. Esta formación nos ayuda a conocer mejor los sesgos que tenemos cada uno de nosotros, a hacer una pausa antes de tomar decisiones en nuestra vida cotidiana y a trabajar para desprendernos de ese sesgo.

A man doing kickboxing

LAUNCHPAD Innovation Xperience

LAUNCHPAD constituye una experiencia de aprendizaje sobre innovación que ayuda a demostrar cómo la inclusión aviva la innovación. Los equipos de Xplorers trabajan conjuntamente sobre una idea durante un período de 48 horas. Después, la presentan en 5 minutos a los jueces ejecutivos. Se alienta y recompensa a los Xplorers para que trabajen con personas de diferentes equipos, verticales y regiones. Esto contribuye a forjar relaciones más fuertes, cultivar una mentalidad global y crear una cultura en la que innovamos sin miedo, experimentamos de forma inteligente y nos retamos entre nosotros para crear formas más sencillas de avanzar.

Más información
Launchpad social graphic

Redes Xplorer

Contamos con tres redes Xplorer dedicadas a promover la comunidad, la pertenencia y la inclusión de los grupos minoritarios. Nuestras redes son globales, están abiertas a todos los Xplorers y ofrecen oportunidades de creación de redes, conocimiento experto, formación y asesoramiento sobre nuestras iniciativas y políticas de inclusión y diversidad. Ayudan a crear un entorno de trabajo inclusivo en los siguientes aspectos:

  • Mujeres en Xplor
  • Orgullo en Xplor
  • Personas negras, indígenas y de color Global en Xplor
A team of colleagues

Xploring Our Stories

Creemos que la narración de historias constituye una herramienta poderosa para poner de relieve las diversas perspectivas y desafiar los sesgos. Los Xplorers están invitados a compartir sus historias y perspectivas con toda la empresa. La iniciativa Xploring Our Stories (eXploramos nuestras historias) ha incluido ideas sobre la dirección de equipos culturalmente diversos, el equilibrio entre la vida laboral y la personal, y la formación sobre la identidad de género y los pronombres.

Como empresa global y multicultural, el respeto a los valores de las distintas culturas refuerza nuestro entendimiento y aprecio no solo hacia los demás, sino también hacia el mundo. Destacamos habitualmente las celebraciones culturales en todo el mundo y animamos a los Xplorers a que compartan y se sientan orgullosos de su cultura en el trabajo.

A lady smiling